育児休業中に次の子を出産する場合

社会保険庁のＨＰに「育児休業等期間中に次の子を出産する場合の保険料免除等の取扱いについて」が掲載されています。

育児休業期間中に次の子を出産する場合、保険料免除等はどうなるかというお話ですが、先に出産した子をＡ、次に出産する子をＢとすると、

【子Ｂの出産日以前】

(1)子Ａに係る育児休業期間中の者から、子Ｂに係る産前休業の請求がない場合

⇒出産予定日前6週間以内であっても、産前休業は開始せず、育児休業期間及びそれに伴う保険料免除は終了しません。

(2)子Ａに係る育児休業期間中の者から、子Ｂに係る産前休業の請求がなされた場合

⇒子Ｂに係る産前休業が開始され、子Ａに係る育児休業期間及びそれに伴う保険料免除は終了します。

【子Ｂの出産後】

(1)子Ｂに係る産前休業を取得せず、子Ａに係る育児休業等を継続中である場合

⇒子Ｂの出産日をもって子Ａの育児休業及びそれに伴う保険料免除は終了し、子Ｂの出産日の翌日より子Ｂに係る産後休業が開始します。

(2)請求により子Ｂに係る産前休業を取得している場合

⇒子Ｂの出産日の翌日より子Ｂに係る産後休業が開始します。

【出産手当金の支給について】

子Ｂの出産前に取得している休業が、子Ａに係る育児休業等であるか、子Ｂに係る産前休業であるかを問わず、出産手当金の支給要件を満たしていれば、被保険者からの申請に基づき支給することになります。

この点については、実はあまりよくわかっていませんでした・・・

つまり、この期間は、子Ｂの産前休業でなく子Ａの育児休業等としておけば、①保険料は免除、②出産手当金は支給、③育児休業基本給付金（雇用保険）も支給、ということになります。

今後対象者が出てくると思いますので、忘れないようにしよう・・・